做的是真问题
内容产能不足不是伪需求，它每天都在具体的人身上发生。你写的每一行代码、画的每一个界面，都对应着一个真实卡住的场景。
加入我们
来一起解决内容产能这件事
我们在做的不是又一个生成器，而是把口播视频从「靠人硬扛」变成一条可复制的生产线。如果你也认同这个方向，欢迎投递。
为什么加入
六个比较实在的理由
不谈虚的，下面每一条都是你能在入职第一周就感受到的东西。
技术栈简单可掌控
前端是常规的 HTML / CSS / JS 与 React，后端以 Node.js 为主，存储是关系型数据库加对象存储。没有历史包袱，也没有为了架构而架构的中间件。
离用户很近
产品与研发直接参与客户沟通，你能亲眼看到自己的改动如何影响一位保险经纪、一位老师的出片效率，而不是隔着三层需求文档。
有真实的商业闭环
从梦豆计量、支付下单到订单对账，收入链路已经完整跑通。你做的事情会被真实付费的用户检验，而不是停留在演示页里。
决策链路足够短
团队规模不大，需求评审到上线常常在一周内完成。你的方案只要站得住，不需要排队等一个季度才能被讨论。
成长看得见
每个人都会完整负责一块从设计到上线的领域，而不是长期只做其中一环。做完一年，你手里会有能拿得出手的完整项目。
福利待遇
把该给的给到位
以下为演示主体对外公示的福利口径，具体以 Offer 沟通结果为准。
💰
14 薪与绩效奖金
年薪结构为 14 薪，年度绩效奖金与项目里程碑挂钩，核心岗位另提供期权池份额。
🕐
弹性工作与双休
核心协作时段 10:30 - 17:30，其余时间自由安排，不提倡无意义的加班刷时长。
🏥
六险一金与补充医疗
入职即缴纳六险一金，并附带补充商业医疗险，年度体检由公司统一安排。
💻
设备与算力不将就
标配高性能笔记本与外接显示器，算法同学可申请独立的训练算力配额。
📚
学习与会议预算
每人每年有固定的书籍、课程与行业会议预算，技术分享按季度组织，讲者有额外奖励。
🎉
团建与假期
除法定年假外额外提供带薪福利假，餐饮与出行补贴按月发放，团队outing每半年一次。
在招岗位
10 个岗位正在开放
工作地点以北京为主，客户成功岗位位于上海，另设一个面向在校生的算法实习岗。
数字人驱动算法工程师
负责数字人面部驱动、口型同步与微表情生成模型的研发与落地，持续优化还原度与推理性能。要求熟悉计算机视觉与生成模型，有人脸重建或语音驱动相关项目经验，能独立完成从实验到线上服务的闭环。
30-55K·14薪
投递简历语音合成算法工程师
负责声音克隆与多语种语音合成算法的研发，提升音色相似度、韵律自然度与长文本稳定性。要求熟悉 TTS 主流技术路线与音频信号处理，有少量样本完成音色复刻的实践经验者优先。
28-50K·14薪
投递简历前端工程师（React）
负责创作工作台、个人中心与管理后台的前端开发，持续打磨交互细节与首屏性能。要求熟练使用 React 与原生 JavaScript，对表单、表格、播放器等复杂组件的可用性有实际经验。
25-45K·14薪
投递简历后端工程师（Node.js）
负责生成任务调度、支付回调、内容采集与开放平台 API 的服务端开发。要求熟悉 Node.js 与关系型数据库设计，理解幂等、并发控制与回调重试，有支付或对账类系统经验者优先。
25-45K·14薪
投递简历产品经理（创作工具方向）
负责创作工作台与爆款跟创模块的需求定义、方案设计与上线复盘，需要频繁与真实用户直接沟通。要求有工具类或内容类产品经验，能独立完成从调研到数据验证的完整过程。
25-40K·14薪
投递简历内容策略运营
负责行业选题库、脚本模板与爆款拆解规范的沉淀，产出可直接被产品复用的内容方法。要求有短视频或图文内容的实操经验，能把模糊的个人经验写成可执行的规则。
15-25K·14薪
投递简历客户成功经理
负责企业客户的接入陪跑与续约维护，从形象克隆、脚本培训到成片交付全程跟进。要求沟通耐心、逻辑清楚，能把客户反馈整理成可落地的产品建议，有 SaaS 或内容服务经验者优先。
15-22K·14薪
投递简历视觉设计师（品牌与界面）
负责产品界面视觉、品牌物料与营销页面的设计与规范维护，并参与组件库的视觉定义。要求作品集能体现完整的界面设计思考，熟悉 Figma，会基础动效或有前端协作经验者优先。
18-30K·14薪
投递简历测试工程师
负责 Web 端与开放 API 的功能测试、接口测试与回归流程建设，维护核心用例与自动化脚本。要求能独立设计测试方案并定位问题根因，熟悉常见的接口调试工具与自动化测试框架。
18-28K·14薪
投递简历算法实习生（数字人方向）
参与口型驱动与音色克隆相关的数据处理、实验复现与效果评测，每周至少到岗 4 天、实习期不少于 6 个月。要求具备扎实的 Python 与深度学习基础，有论文复现或开源项目经历者优先，表现优秀可转正。
300-400 元/天
投递简历
招聘流程
五步走完，不拖沓
从投递到发放 Offer，全流程通常控制在两周以内，每一轮都会给出明确反馈。
1简历投递
2业务初面
3交叉面试
4实操任务
5Offer 沟通
第一步由用人团队直接筛简历，3 个工作日内给出初筛结果；第二步为业务初面，主要聊过往项目与解决问题的方式；第三步交叉面试由相邻岗位的同事参与，重点看协作与判断；第四步针对技术岗与设计岗安排一次小体量的实操任务，我们按小时计酬，不白拿作品；第五步由 HR 沟通薪资、期权与到岗时间并发放 Offer。
投递方式
把简历投过来
上方每个岗位都可以直接在线投递，填完即刻进入我们的收件箱，进度变化会通过站内消息通知你。
在线投递：点岗位右侧的「在线投递」按钮，填写基本信息与简历内容即可，无需注册。
投递邮箱：join@mengjing.local
邮件标题格式：应聘岗位 - 姓名 - 城市 - 可到岗时间，例如「前端工程师 - 张三 - 北京 - 一个月内」。
附件要求：简历请以 PDF 格式随邮件发送；设计岗与前端岗请附上作品集或线上链接，算法岗如有论文或开源项目请一并说明。在线投递时可在「附件链接」里填写网盘或作品集地址。
回复时效：我们会在 3 个工作日内回复初筛结果；进入面试环节后，全流程通常 2 周内完成。若超过 5 个工作日未收到回复，欢迎再发一封邮件提醒。
其他说明：目前所有岗位均不接收猎头推荐，请通过上述方式直接投递。
投递邮箱：join@mengjing.local
邮件标题格式：应聘岗位 - 姓名 - 城市 - 可到岗时间，例如「前端工程师 - 张三 - 北京 - 一个月内」。
附件要求：简历请以 PDF 格式随邮件发送；设计岗与前端岗请附上作品集或线上链接，算法岗如有论文或开源项目请一并说明。在线投递时可在「附件链接」里填写网盘或作品集地址。
回复时效：我们会在 3 个工作日内回复初筛结果；进入面试环节后，全流程通常 2 周内完成。若超过 5 个工作日未收到回复，欢迎再发一封邮件提醒。
其他说明：目前所有岗位均不接收猎头推荐，请通过上述方式直接投递。